Новости
15 июня 2018, 01:02

Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия

Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия «ведущей» группы должностей категории «руководители».

Наименование должности:

Заместитель начальника отдела развития предпринимательства, инноваций и поддержки инвесторов.

Требования, предъявляемые к претендентам:

Требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:

Высшее образование; стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее двух лет стажа работы по специальности; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к знаниям и умениям:

Базовые знания и умения:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации,

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умение мыслить системно;

5) умение планировать и рационально использовать рабочее время;

6) умение достигать результата;

7) коммуникативные умения;

8) умение работать в стрессовых условиях;

9) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

10) умение руководить подчиненными;

11) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

12) умение вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

13) умение соблюдать этику делового общения.

Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности:

1) Федеральный закон от 25.02.1999 г. № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;

2) Федерального закона от 24.07.2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;

3) постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 г. № 316 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика»;

4) Закон Республики Карелия от 03.07.2008 г. № 1215-ЗРК «О некоторых вопросах развития малого и среднего предпринимательства в Республике Карелия»;

5) постановление Правительства Республики Карелия от 03.03.2014 г. № 49-П «Об утверждении государственной программы Республики Карелия «Экономическое развитие и инновационная экономика Республики Карелия»;

6) Закон Республики Карелия от 05.03.2013 г. №1687-ЗРК «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Республике Карелия»;

7) Закон Республики Карелия от 30.12.1999 г. № 384-ЗРК «О налогах (ставках налогов) на территории Республики Карелия»;

8) постановление Правительства Республики Карелия от 14.10.2013 г. №311-П «Об утверждении Порядка и условий заключения инвестиционных соглашений по предоставлению инвесторам налоговых льгот по региональным налогам, а также преимуществ в виде установления пониженной ставки налога на прибыль организаций в части, зачисляемой в бюджет Республики Карелия»;

9) постановление Правительства Республики Карелия от 09.07. 2013 г. №218-П «Об утверждении Порядка отнесения муниципальных образований в Республики Карелия к районам инвестиционного стимулирования»;

10) постановление Правительства Республики Карелия от 26.11.2013 г. № 346-П «Об утверждении Порядка проведения конкурсного отбора инвестиционных проектов в целях предоставления инвесторам субсидий из бюджета Республики Карелия на частичное возмещение затрат по уплате процентов по кредитам, полученным для финансирования инвестиционных;

11) иные нормативные правовые и правовые акты (в том числе Министерства), необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Профессиональные знания и умения:

1) Основных форм и видов государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;

2) мер государственной поддержки, направленных на содействие реализации инвестиционных проектов;

3) структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;

4) порядка работы с обращениями граждан, служебной информацией;

5) порядка взаимодействия с муниципальными образованиями республики

6) основных форм отчетности о хозяйственной деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и особенностей работы с ними.

7) подготовки соглашений между Минэкономразвития России и высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации о предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку малого и среднего предпринимательства;

8) анализа финансовой отчетности по федеральным средствам, предоставляемым субъектами Российской Федерации в рамках реализации мероприятий по программе государственной поддержки малого и среднего предпринимательства, и контроля за целевым использованием средств;

9) подготовки ежегодного доклада о состоянии и развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации и мерах по его развитию;

10) организации информационно-презентационных и выставочно-ярмарочных мероприятий;

11) подготовки презентаций, отчетов, докладов;

12) работы с законодательными и нормативными правовыми актами;

13) систематизации и структурирования информации, работы со служебными документами, работы с базами данных.

Функциональные знания и умения:

1) Основных направлений и приоритетов государственной политики в области поддержки инвесторов;

2) основных направлений и приоритетов государственной политики в области поддержки инноваций и предпринимательства;

3) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

4) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

5) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

6) оказания консультативной, методической и информационной поддержки субъектам инвестиционной деятельности по вопросам инвестиционной деятельности в республике, относящимся к компетенции министерства;

7) осуществления мониторинга реализации инвестиционных проектов;

8) анализа бизнес-планов предприятий, осуществляющих (планирующих) реализацию инвестиционных проектов, подготовки заключений по ним по вопросам, относящимся к компетенции министерства;

9) проведения анализа финансового состояния организаций;

10) подготовки документов, необходимых для оценки регулирующего воздействия принятых и принимаемых нормативных правовых актов на предпринимательский климат; организации информационно-презентационных и выставочно-ярмарочных мероприятий; подготовки мультимедийных презентаций;

11) работы с инвесторами по принципу одного окна;

12) организации взаимодействия с бизнес-сообществом, общественными организациями по вопросам развития инвестиционной деятельности и предпринимательства в республике;

13) организации взаимодействия с муниципальными образованиями республики, оказания помощи по вопросам развития предпринимательской и инвестиционной деятельности.

14) разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;

15) подготовки официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов

16) подготовки методических рекомендаций, разъяснений;

17) подготовки аналитических, информационных и других материалов.

Краткое описание должностных обязанностей:

- участвует в разработке и реализации программных мероприятий развития малого и среднего предпринимательства Республики Карелия и инновационной деятельности, а также мер по государственной поддержке инвестиционной деятельности;

- участвует в разработке прогноза социально-экономического развития Республики Карелия по вопросам роста числа субъектов предпринимательской деятельности, оказания государственной поддержки предпринимательству;

- участвует в подготовке наиболее сложных информационных и аналитических материалов по вопросам реализации разделов программ социально-экономического развития в пределах компетенции отдела;

- участвует в подготовке информационного наполнения по курируемым мероприятиям государственной поддержки предпринимательства на Портале малого и среднего предпринимательства Республики Карелия и Инвестиционном портале Республики Карелия;

- участвует в пределах своей компетенции и во взаимодействии с органами исполнительной власти Республики Карелия, органами местного самоуправления, хозяйствующими субъектами в разработке проектов программ экономического развития республики и ее муниципальных образований на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективу;

- участвует в проверке первичных бухгалтерских документов по заключенным государственным контрактам, договорам, соглашениям в целях исполнения мероприятий государственной поддержки предпринимательства, инвесторов;

- участвует в составление отчетов по бюджетному финансированию государственных контрактов, договоров, соглашений, заключенных в рамках мероприятий государственной поддержки предпринимательства, инвесторов;

- проводит анализ документов, представленных в Министерство экономического развития и промышленности РК для заключения и внесения предложений по направлению своей деятельности.

Заместитель начальника отдела имеет следующие права:

1) предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

2) вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы министерства и (или) отдела , организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;

3) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;

4) подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке;

5) выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещания, семинары, рабочие группы, комиссии и иные коллегиальные мероприятия по вопросам, относящимся к компетенции гражданского служащего;

6) вносить предложения непосредственному руководителю об обеспечении доступа к периодическим и информационным изданиям, необходимой экономической и отраслевой литературе, методическому и справочному материалу;

7) участвовать в разработке материалов, заключений и предложений начальнику отдела по вопросам компетенции отдела;

8) участвовать в проведении консультаций, научно-практических конференций, семинаров по вопросам, отнесенным к компетенции отдела

9) в отсутствие непосредственного руководителя представлять отдел в отношениях с руководством министерства, руководителями и гражданскими служащими других структурных подразделений министерства, в установленном порядке министерство - в федеральных государственных органах, государственных органах Республики Карелия и организациях;

10) принимать управленческие и иные решения в пределах своей компетенции.

Заместитель начальника отдела несет установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:

1) принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;

2) разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

3) несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;

4) несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;

5) несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;

6) несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;

7) непредоставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;

8) непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей ;

9) непредставление или представление неполных или недостоверных сведений о своих расходах либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей ;

10) совершение коррупционных правонарушений;

11) непринятие мер по устранению причин коррупции;

12) утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

13) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

14) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний непосредственного руководителя и вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением не относящихся к компетенции гражданского служащего и незаконных;

15) нарушение исполнительской дисциплины;

16) исполнение неправомерного поручения;

17) несоблюдение служебного распорядка министерства;

18) нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;

19) непринятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе в министерстве и его урегулированию;

20) неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;

21) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела оценивается по степени участия в деятельности Министерства и (или) отдела, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:

1) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составление документов);

2) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

3) соблюдение служебной дисциплины;

4) своевременность и оперативность выполнения поручений;

5) выполняемый объем работы и интенсивность труда;

6) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

7) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

- личное заявление;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р) с приложением 1 фотографии;

- копия паспорта;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н.

Государственный гражданский служащий, проходящий государственную гражданскую службу, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления.

Дата начала приема документов: 08.06.2018 года

Дата окончания приема документов: 28.06.2018 года.

Адрес приема документов: 185028, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Андропова, д. 2, кабинет 305.

График приема документов: с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (понедельник-пятница).

Порядок проведения конкурса:

- определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112;

- конкурс проводится в форме конкурса представленных кандидатами документов и индивидуального собеседования с кандидатами в рамках заседания конкурсной комиссии, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств.

Предполагаемая дата проведения конкурса: вторая декада июля 2018 года.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, основные государственные гарантии, ограничения, запреты, обязательства: установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Карелия от 04 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Более подробная информация о вакантной должности (примерный размер денежного содержания, режим работы и т.п.), а также предварительный квалификационный тест (вне рамок конкурса) для самостоятельной оценки кандидатом своего профессионального уровня размещены на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/ .

comments powered by HyperComments
Интересное









Евтушенко в моей жизни был всегда… Евтушенко в моей жизни был всегда…
http://monavista.ru/images/uploads/79b47d882a3689060ae4d57283ec8bbe.jpg
Письмо с моей фермы Письмо с моей фермы
http://monavista.ru/images/uploads/92eb5c9944f25688043feb2b9b01e0f2.jpg
Почему в России выросли продажи дорогих смартфонов Почему в России выросли продажи дорогих смартфонов
http://monavista.ru/images/uploads/08009197b894c4557dc9c7177e803f77.jpg