Предложение ограничить право работников на увольнение, разрешая это лишь один раз в год в так называемый Юрьев день, было отвергнуто как не соответствующее трудовому законодательству. Об этом сообщил ТАСС, ссылаясь на слова Ярослава Нилова, главы комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Он подчеркнул, что предлагать такую инициативу, приписываемую бизнесмену Герману Стерлигову, нецелесообразно и напоминает времена крепостного права. StolicaOnego.Ru
Нилов отметил, что трудовое законодательство в России четко регулирует все аспекты, касающиеся увольнения: право работника на увольнение, сроки уведомления, защиту определенных категорий граждан от увольнения по инициативе работодателя, а также процессы, связанные с увольнением по соглашению сторон. Он добавил, что любые изменения в области социально-трудовых отношений должны проходить через трёхстороннюю комиссию, в состав которой входят представители работодателей, профсоюзов и правительства. Это позволяет обеспечивать баланс в трудовых отношениях.
Также стоит отметить, что работодатели теперь смогут увольнять мигрантов по решению региональных властей, что подчеркивает необходимость соблюдения законодательства и прав работников в России.