Эльвира, уборщица в частном образовательном учреждении Петрозаводска, столкнулась с неожиданными проблемами после завершения своей подработки. Как сообщает Gubdaily.Ru, женщина подписала договор оказания услуг с директором, однако, когда дело дошло до выплаты зарплаты, возникли серьезные вопросы.
По словам Эльвиры, ей было обещано 9629 рублей за 10 дней работы, но в итоге она получила лишь 8000 рублей. На момент подписания договора она работала вместе со свекровью по три часа в день, поскольку у нее дома есть ребенок-инвалид. При этом она отметила, что в одиночку могла бы работать по 6 часов. Уборка проводилась согласно списку, с ведением журнала прихода и ухода, и нареканий от руководства не поступало. За месяц работы, включая 16 смен, Эльвира получила 28 800 рублей, что соответствовало договоренности. Однако за дополнительные 10 дней работы, как оказалось, ей заплатили существенно меньше.
Обратившись в трудовую инспекцию, Эльвира узнала от специалиста, что подписанный ею договор не имеет юридической силы. "Это просто бумажка", — так охарактеризовал документ инспектор. В предоставленном Эльвирой договоре имеется множество ошибок, а также отсутствуют важные налоговые аспекты. Например, не указано, что заказчик обязан удерживать 13% НДФЛ и уплачивать страховые взносы. В документе упоминается обязательное пенсионное страхование исполнителя, но неясно, кто именно должен уплачивать эти взносы. По всей видимости, из согласованной оплаты были вычтены все эти обязательства. Кроме того, в акте выполненных работ отсутствуют суммы, сроки и объемы работ.
Представители образовательного учреждения отказались общаться с журналистами Daily по этому вопросу. Тем не менее, Эльвира не намерена сдаваться и уже написала заявление в прокуратуру, надеясь на справедливость.
Стоит отметить, что в Карелии не так давно работникам одного из предприятий, собирающих гуманитарную помощь, также выплатили зарплату, что подчеркивает актуальность проблемы трудовых прав и защиты работников в регионе.