Татьяна Голубева, старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС, в интервью с РИА Новости обозначила несколько причин, которые могут негативно сказаться на размере пенсии граждан Российской Федерации.
Среди основных факторов, влияющих на снижение пенсионных выплат, эксперт выделила ошибки в учете трудового стажа и страховых взносов, которые должны предоставлять работодатели. Также неучтенные периоды службы в армии или время, проведенное на пособии по безработице, могут существенно снизить размер будущей пенсии. Голубева пояснила, что до 2002 года расчет трудового стажа определял стажевой коэффициент. Например, для женщин, имеющих 20 лет стажа, и мужчин с 25 годами стажа применяется коэффициент 0,55. Таким образом, любые «выпадающие» периоды могут автоматически уменьшить базу для расчета пенсионных выплат.
С 2002 года размер пенсии стал зависеть от полноты и регулярности уплаты страховых взносов работодателями. Пропуски в этих взносах, неофициальное трудоустройство или ошибки в данных, предоставленных в Социальный фонд, могут привести к значительному снижению будущих выплат.
Голубева также отметила, что отсутствие информации о заработке за определенные периоды работы, несоответствие фамилий в различных документах, а также переезд в регион с меньшим районным коэффициентом могут привести к потере части пенсии. Чтобы избежать неприятных ситуаций, эксперт советует не дожидаться выхода на пенсию, а при возникновении сомнений заранее заказать в Социальном фонде справку о назначенной пенсии. Это можно сделать через личный кабинет, и, как отметила Голубева, такая справка оформляется всего за сутки.